L'Ufficio Personale si occupa principalmente della gestione del rapporto di lavoro tra l'Ente ed i suoi dipendenti. Non viene quindi seguito solo l'aspetto retributivo, con i relativi riflessi fiscali e contributivi ai fini pensionistici, ma anche tutti gli aspetti organizzativi, giuridici e relazionali.
Oltre a questi principali compiti, svolge attività di supporto ad altri servizi quali, ad esempio, la remunerazione dei lavoratori cosiddetti parasubordinati, la liquidazione dei compensi agli amministratori e consiglieri comunali, la gestione degli stage formativi.